Corte Suprema - Rol 24725-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre la naturaleza de contratos a plazo fijo en el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, manteniendo el criterio de que la renovación sucesiva no los transforma en indefinidos. Corte Suprema, 02 de mayo de 2019.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte Suprema de Chile
• Fecha: 2 de mayo de 2019
• Tipo de procedimiento: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Caratulado: “Ortiz con Corporación Municipal de Desarrollo Social Iquique”, Rol N°24.725 -2018
• Tribunal de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, RIT T-31-2018, RUC 1840086444-2

• Antecedentes procesales relevantes:
* El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la demanda de Eleinne Ortiz López, quien buscaba se declarara la existencia de una relación laboral indefinida y se calificara su despido como injustificado.
* La Corte de Apelaciones de Iquique rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la actora contra la sentencia de primera instancia.
* La actora interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:
* La demandante celebró múltiples contratos de trabajo a plazo fijo, sin solución de continuidad, con la Corporación Municipal de Desarrollo Social Iquique, regidos por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), superando el plazo de un año.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:
* Determinar el régimen jurídico aplicable cuando existen múltiples contratos de trabajo a plazo fijo, sin solución de continuidad, regidos por la Ley N° 19.378, superando el plazo de un año.
* Determinar la aplicación del principio de primacía de la realidad y el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, para transformar una relación laboral de pl...