Corte Suprema - Rol 10119-2019

CORPORACIÓN EDUCACIONAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y DEL CONOCIMIENTO AMÉRICA/SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN

Abstracto

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones, rechazando el reclamo de la Corporación Educacional. Confirma la multa de 51 UTM impuesta por la Superintendencia de Educación por no garantizar un justo proceso en su reglamento interno y no aplicar correctamente el protocolo ante denuncias de violencia escolar.

Resumen

• Datos básicos del caso:
La Corporación Educaciones para el Desarrollo Social y del Conocimiento América reclama contra la Resolución N° 2351 de la Superintendencia de Educación, que rechazó su reclamación contra la Resolución Exenta Nº 2016/PA/13/0840, que la sancionó con una multa de 51 UTM.

• Antecedentes procesales relevantes:
La Corporación interpuso un recurso de reclamación ante la Corte de Apelaciones de Santiago, que fue acogido. La Superintendencia de Educación apeló esta decisión ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:

  1. El Reglamento Interno del establecimiento no garantiza un justo proceso, ya que no incorpora medidas disciplinarias graduadas de acuerdo a la gravedad de las faltas, no asociando sanciones específicas a conductas específicas.
  2. El establecimiento no aplicó correctamente el Reglamento Interno ante una denuncia de hostigamiento y maltrato escolar presentada ante la Superintendencia, no activando el protocolo correspondiente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

  1. Si la Resolución N° 2351 de la Superintendencia de Educación es ajustada a derecho.
  2. Si el Reglamento Interno del establecimiento garantiza un justo proceso en materia de convivencia escolar.
  3. Si el establecimiento aplicó correctamente el Reglamento Interno ante la denuncia de un apoderado.

• Argumentos de las partes:

  • Corporación Educaciones para el Desarrollo Social y del Conocimiento América (reclamante):
    • La fiscalizadora realizó una calificación jurídica fuera de su competencia al estimar que el Reglamento Interno es incomplet...

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