Corte Suprema - Rol 4496-2019

La Corte Suprema acoge demanda, reconociendo relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios entre técnico en enfermería y Corporación Municipal de Conchalí. Declara despido injustificado y ordena pago de indemnizaciones, rechazando la nulidad del despido por particularidades del caso.

• Datos básicos del caso
Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 1 de octubre de 2019, en unificación de jurisprudencia, Rol N°4.496-19.

• Antecedentes procesales relevantes
La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo conforme al artículo 483 del Código del Trabajo, luego de un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante prestó servicios para la Corporación Municipal de Conchalí desde el 1 de enero de 2012 hasta el 20 de diciembre de 2017, como técnico en enfermería, mediante sucesivos contratos a honorarios según el artículo 4º de la Ley Nº 18.883. Cumplía turnos rotativos con control de horario, descuentos por atrasos o ausencias, rendición de cuentas, instrucciones y supervisión.
Recibía una contraprestación mensual promedio de $548.033 contra entrega de boletas de honorarios, con obligación de asistencia y supervigilancia.
Realizaba funciones propias de paramédico en programas de urgencia, y también funciones genéricas para suplir la falta de personal, como admisión de pacientes, toma de alcoholemias, administración de vías endovenosas, sondas y muestras.
En diciembre de 2017 se le comunicó verbalmente que su contrato no sería renovado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinación de la naturaleza jurídica del vínculo entre la demandante y la Corporación Municipal: si se trató de una relación laboral encubierta bajo la forma de contratos a honorarios, y las consecuencias de dicha calificación, especialmente en relación al despido y las prestaciones adeudadas.
Procedencia de la sanción de...