Corte Suprema - Rol 18780-2019

Corte Suprema, 3 de diciembre de 2019. En procedimiento monitorio laboral, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, conforme al artículo 502 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 18.780-2019) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo de primera instancia que acogió la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Antecedentes procesales relevantes: El tribunal de primera instancia acogió la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: La demanda se tramitó conforme al procedimiento monitorio debido al monto de las prestaciones demandadas ($2.628.000).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: ¿Es admisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un procedimiento monitorio laboral, considerando lo dispuesto en el artículo 502 del Código del Trabajo?

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona el artículo 483-A del Código del Trabajo (admisibilidad del recurso de unificación) y los artículos 767 y 782 del Código de Procedimiento Civil (requisitos del recurso de casación y facultades del tribunal).

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: El artículo 502 del Código del Trabajo excluye expresamente el recurso de unificación de jurisprudencia en los procedimientos monitorios laborales. P...