Corte Suprema - Rol 22956-2019

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección, ordenando el reintegro y pago de remuneraciones a funcionaria a contrata cuyo vínculo fue terminado anticipadamente por el Servicio de Salud Ñuble. Se vulnera el derecho a la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso
Recurso de protección interpuesto por María Aedo Cerda en contra de la Contraloría General de la República y del Servicio de Salud Ñuble, Rol Nº 22.956-2019, Corte Suprema, 3 de febrero de 2020.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia rechazó el recurso de protección. La Corte Suprema revoca dicha sentencia y acoge el recurso.

• Hechos establecidos
María Aedo Cerda prestó servicios a contrata en el Hospital Herminda Martin desde el 1 de junio de 2011. Renunció voluntariamente a partir del 1 de junio de 2018. Posteriormente, fue designada a contrata en el Servicio de Salud Ñuble el 3 de agosto de 2018, para desempeñarse como Jefa de Gabinete y Relaciones Laborales desde el 1 de junio de 2018. Su contrata fue prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2019, pero fue terminada anticipadamente mediante la Resolución Exenta 4A1/N° 540 de 31 de enero de 2019. La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de la recurrente mediante Oficio N° 1.347 de 31 de mayo de 2019.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la Resolución Exenta 4A1/N° 540 y el Oficio N° 1.347 son ilegales y arbitrarios, vulnerando los derechos de la recurrente.

• Argumentos de las partes
La recurrente alega que el término anticipado de su contrata es ilegal y arbitrario. El Servicio de Salud Ñuble justificó el término de la contrata argumentando que el cargo de Jefa de Gabinete y Relaciones Laborales dejó de existir y que la recurrente no gozaba de confianza legítima.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Ley Nº ...