Corte Suprema - Rol 18539-2019

La Corte Suprema rechaza los recursos de unificación de jurisprudencia interpuestos por ambas partes. Se discute la procedencia de la nulidad del despido y el pago de cotizaciones previsionales y de salud en un caso donde se declara la existencia de relación laboral.

• Datos básicos del caso
Autos Rit O-5453-2018, Ruc 1840012653-K, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Pérez con Subsecretaría de Transporte”. Recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda declarando la existencia de relación laboral e injustificado el despido, rechazando la aplicación de la sanción del artículo 162 inciso 7 del Código del Trabajo, y condenó a la demandada al pago de cotizaciones de salud, rechazando el pago de cotizaciones previsionales. Apelaciones fueron rechazadas. Ambas partes recurren de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
El fallo de base estableció la existencia de un vínculo laboral entre Pérez y la Subsecretaría de Transporte, originado en una contratación a honorarios conforme al artículo 11 de la Ley N° 18.883. Se acreditó que el actor pagó las cotizaciones de FONASA desde enero de 2018. Las cotizaciones de AFP fueron cubiertas por el trabajador y el Estado no es cotizante del AFC.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si procede la aplicación de la sanción de nulidad del despido cuando el empleador no enteró las cotizaciones previsionales, a pesar del carácter declarativo del fallo que reconoce el vínculo laboral.
2. Si corresponde condenar al demandado al pago de las cotizaciones previsionales y de salud, en razón de haber sido enteradas por el trabajador.
3. Si procede la condena al pago de cotizaciones de salud al Fisco, considerando el principio de legalidad y...