Corte Suprema - Rol 26119-2019

La Corte Suprema rechaza la denuncia de tutela de derechos fundamentales y acoge la demanda de despido indirecto y prestaciones laborales, condenando al empleador principal al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas, con reajustes e intereses.

• Datos básicos del caso
Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 3 de agosto de 2020, Rol N° 26.119-2019.

• Antecedentes procesales relevantes
El fallo se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un proceso de unificación de jurisprudencia. La sentencia de base fue modificada eliminando los párrafos quinto y sexto del considerando décimo. Se reproducen partes de la sentencia de nulidad y del fallo de reemplazo.

• Hechos establecidos
Se establece que la remuneración percibida por el trabajador en noviembre de 2018 ascendió a $620.520, incluyendo sueldo base, colación, asignación por pérdida de caja y horas extraordinarias. Este monto se utiliza para el cálculo de las indemnizaciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La Corte debe resolver sobre la procedencia de una denuncia de tutela de derechos fundamentales y una demanda de despido indirecto, así como las prestaciones laborales asociadas.

• Argumentos de las partes
La sentencia no explicita los argumentos de las partes, pero se infiere que el demandante (Francisco Escobar Olivares) alega vulneración de derechos fundamentales y justifica el despido indirecto, mientras que el demandado (Jorge Astorga E.I.R.L.) se opone a estas acciones.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan diversos artículos del Código del Trabajo, pero no se mencionan otras fuentes doctrinales o jurisprudenciales específicas.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La Corte Suprema basa su decisión en los razonamientos séptimo, octavo, no...