Corte Suprema - Rol 10305-2022

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido con infracción de garantías fundamentales, al considerar que la materia propuesta no constituye un asunto jurídico habilitante para este recurso.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°10.305-2022) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que acogió el recurso de nulidad y, en sentencia de reemplazo, rechazó la acción principal de despido con infracción de garantías fundamentales y la subsidiaria de despido indirecto. La sentencia de la Corte Suprema es del 1 de junio de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad presentado, y en sentencia de reemplazo, rechazó tanto la demanda principal por despido con infracción de garantías fundamentales como la subsidiaria de despido indirecto. Contra esta decisión, la parte denunciante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: No se explicitan hechos concretos del caso subyacente, sino que el análisis se centra en la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la materia de derecho propuesta para la unificación (interpretación del artículo 478 b) del Código del Trabajo en relación con las facultades de las Cortes para recalificar hechos según la sana crítica) constituye un asunto jurídico habilitante para el recurso de unificación de jurisprudencia.

• Argumentos de las partes: La parte recurrente busca unificar la jurisprudencia respecto a la interpretación del artículo 478 b) del Código del Trabajo y las facultades de las Cortes para recalificar hechos.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se citan los artículos 483 y 483-A del Códig...