Corte Suprema - Rol 8374-2022

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, que había rechazado la nulidad del despido al no configurarse los supuestos del artículo 162 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
El caso corresponde al Rol N° 8.374-2022 de la Corte Suprema, originado en los autos RIT O-7727-2019, RUC 1940023003-5, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Devia Carrasco Ignacio con Servicio Agrícola y Ganadero”. La sentencia fue dictada el 1 de febrero de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes

1. En primera instancia, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, pero rechazó la acción de nulidad del despido (artículo 162, incisos 5° y 7° del Código del Trabajo).
2. El demandante interpuso recurso de nulidad contra el rechazo de la nulidad del despido.
3. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad.
4. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la decisión de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre Ignacio Devia Carrasco y el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG). Sin embargo, la controversia se centra en si procede o no la nulidad del despido, considerando que el SAG no enteró las cotizaciones previsionales durante la relación laboral, argumentando que existía un contrato a honorarios, no una relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es la procedencia de la aplicación de la sanción de nulidad del despido cuando la naturaleza del vínculo laboral ha sido establecida por sentencia judicial y el...