Corte Suprema - Rol 10538-2022

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de nulidad de despido. Confirma fallo de la Corte de Apelaciones de San Miguel, al no encontrar interpretaciones disímiles sobre la materia de derecho en los fallos de contraste presentados.

• Datos básicos del caso
El caso corresponde al Rol N° 10.538-2022, originado en autos RIT O-326-2021, RUC N° 1940230717-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, caratulados "Zamorano con Arrendamiento de Maquinarias SpA". Se trata de un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel que rechazó su recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes

1. En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda de despido injustificado y nulidad de despido, acogiendo solo el pago de un bono de desempeño anual y el saldo de cotizaciones previsionales.
2. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de San Miguel.
3. Contra esta última decisión, el demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
El tribunal de primera instancia determinó diferencias en el cálculo del bono de desempeño anual, pero consideró que al momento del despido el bono estaba pagado según el cálculo inicial de la empresa. La Corte de Apelaciones confirmó este criterio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es si procede la sanción de nulidad del despido (artículo 162, incisos quinto y séptimo del Código del Trabajo) cuando una sentencia judicial reconoce una deuda previsional generada por el no pago de remuneraciones adeudadas al trabajador.

• Argumentos de las partes

• Demandante (recurrente): Argumenta qu...