Corte Suprema - Rol 1154-2023

La Corte Suprema rechaza el recurso de queja contra la Corte de Apelaciones de Valdivia, que confirmó la decisión de no admitir a trámite una demanda reconvencional en un juicio laboral por despido injustificado, al no existir competencia laboral.

• Datos básicos del caso
Recurso de queja Rol N° 1.154-2023 interpuesto contra Ministros y Abogado Integrante de la Segunda Sala de la Corte de Apelaciones de Valdivia por faltas y abusos graves en la dictación de sentencia que confirmó la de primer grado, que no dio lugar a tramitar la demanda reconvencional en causa sobre despido injustificado y cobro de prestaciones (RIT O-184-2022) del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia.

• Antecedentes procesales relevantes

1. Se presenta demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.
2. La demandada contesta la demanda e interpone demanda reconvencional.
3. El Juzgado de Letras del Trabajo no da lugar a la demanda reconvencional.
4. Se interpone recurso de apelación, el cual es confirmado por la Corte de Apelaciones de Valdivia.
5. Se interpone recurso de queja ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. El demandante fue despedido por uso fraudulento y abusivo de un beneficio de descuento en la compra de productos de la empresa.
2. La empresa alega que el demandante, en su rol de gerente, permitió la misma actuación respecto de otros trabajadores bajo su subordinación.
3. La demanda reconvencional busca que se condene al demandante a restituir $6.214.005, correspondiente al valor total de la pérdida producida por el uso fraudulento del beneficio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Constituye falta o abuso grave la decisión de la Corte de Apelaciones de Valdivia al confirmar la resolución de primera instancia que no dio lugar a la tramitación de la demanda reconvencional ...