Corte Suprema - Rol 38985-2023

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y rechaza el recurso de protección. La no renovación de un contrato a contrata por menos de cinco años no vulnera la confianza legítima del funcionario, permitiendo a la administración no renovar el vínculo sin necesidad de justificación.

• Datos básicos del caso
Recurso de protección, Rol N° 38985-2023, Corte Suprema, 1 de diciembre de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes
Se impugna la decisión de la administración de no renovar el contrato a contrata de la recurrente, argumentando que sus servicios ya no son necesarios. La Corte de Apelaciones acogió el recurso de protección. La recurrida apela ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La recurrente prestaba servicios a contrata, con prórrogas anuales. La administración decidió no renovar su contrato, informando que sus servicios ya no eran necesarios. La relación laboral no superó los cinco años.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la no renovación del contrato a contrata de la recurrente vulnera sus derechos, considerando el principio de confianza legítima y la necesidad de fundamentación de los actos administrativos.

• Argumentos de las partes
Recurrente: Argumenta que la no renovación de su contrato es ilegal y arbitraria.
Recurrida: Señala que la no renovación se ajusta a la ley, dado el carácter temporal del contrato y la facultad de la administración de no renovarlo si los servicios no son necesarios.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo, específicamente los artículos 3 y 10, relativos a la naturaleza de los empleos a contrata. Se menciona jurisprudencia de la Corte Suprema sobre el principio de confianza legítima y su aplicación a funcionarios a contrata.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La Corte Suprema distingue entre contratos a con...