Corte Suprema - Rol 161635-2022

La Corte Suprema de Chile, el 1 de marzo de 2024, acoge recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre contratación a honorarios. Determina que si las funciones exceden el marco legal y son propias de un contrato laboral, se aplica el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
Autos RIT O-115-2022, RUC 2240384089-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, caratulados “Traipe Lafertte Paulina con Municipalidad de Lo Espejo”.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado. Ambas partes recurrieron de nulidad. La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de la demandante y acogió el de la demandada, desestimando la demanda. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última sentencia.

• Hechos establecidos

1. Las partes se vincularon mediante contratos de prestación de servicios a honorarios entre el 3 de noviembre de 2008 y el 31 de diciembre de 2021. Durante este período, la demandante se desempeñó como coordinadora de programa o asistente social, ejecutando labores continuas e ininterrumpidas, percibiendo una suma mensual.
2. A partir de 2020, los servicios se enmarcaron en el “Programa Vínculos”, financiado por un convenio entre la municipalidad y el Ministerio de Desarrollo Social para la ejecución del “Modelo de Intervención de 24 meses para usuarios de 65 años y más”.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar el régimen aplicable cuando existe una contratación a honorarios que no se ajusta a los requisitos legales y concurren indicios de subordinación y dependencia.

• Argumentos de las partes
La demandante argumenta que la sentencia impugnada se aparta de la jurisprudencia de la Corte Suprema (roles N° 2...