Suprema - Rol 323-2005

ANA SOMMA VERGARA CON BANCO CONOSUR

Abstracto

La Corte Suprema rechaza los recursos de casación en la forma y en el fondo interpuestos por el demandante. Confirma la sentencia que desestimó la demanda por despido injustificado, al considerar que el empleador acreditó la causal invocada.

Resumen

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en la forma y en el fondo interpuesto por el demandante contra la sentencia de 9 de diciembre de 2004, que rechazó su demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes
El demandante interpone recursos de casación en la forma y en el fondo contra la sentencia que rechazó su demanda. Se ordena dar cuenta de los recursos.

• Hechos establecidos
La sentencia recurrida estableció:
a) Existencia de relación laboral entre las partes desde el 2 de mayo de 1996 hasta el 6 de febrero de 2004.
b) La demandada puso término a la relación laboral invocando el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
c) La demandada acreditó los fundamentos fácticos de la causal de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

  1. Si la sentencia recurrida incurrió en falta de análisis de la prueba rendida, vicio que se invoca como causal de casación en la forma.
  2. Si la sentencia recurrida infringió el artículo 4°, en relación con los artículos 455, 456 y 161 del Código del Trabajo, debido a una errónea apreciación de la prueba al concluir que el despido fue justificado.

• Argumentos de las partes
Demandante (recurrente): Argumenta que la sentencia no analizó toda la prueba rendida y que, de haberlo h...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Registrarse
Ingresa tu información para crear una cuenta
O continuar con
¿Ya tienes una cuenta?

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora