Suprema - Rol 2867-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que validó el despido justificado de un trabajador por incumplimiento grave de sus obligaciones laborales, al considerar que la calificación de los hechos es facultad de los tribunales de instancia.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo interpuesto contra la sentencia de fecha 3 de mayo de 2005.

• Antecedentes procesales relevantes
El recurso de casación en el fondo se deduce contra la sentencia de la instancia inferior que falló a favor del empleador, validando el despido del trabajador. Se ordena dar cuenta del recurso según el artículo 782 del Código de Procedimiento Civil.

• Hechos establecidos
a) Existencia de relación laboral entre las partes desde el 3 de mayo de 1993.
b) El empleador terminó la relación laboral invocando las causales del artículo 160 N° 4 a) y b) y N° 7 del Código del Trabajo.
c) El demandado (empleador) acreditó que el actor incurrió en las causales invocadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es si la calificación de los hechos realizada por los jueces de la instancia inferior se ajusta a derecho, específicamente, si se interpretó correctamente el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo al considerar acreditada la causal de incumplimiento grave de las obligaciones laborales.

• Argumentos de las partes
La recurrente (trabajador) argumenta que la sentencia impugnada interpretó erróneamente el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. Sostiene que los antecedentes no de...