Suprema - Rol 746-2006

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido de un guardia de seguridad. Se desestima la alegación de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por falta de prueba suficiente.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en la forma y en el fondo deducido por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, que confirmó el fallo de primera instancia que declaró el despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandada interpone recurso de casación en la forma y en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que confirmó el fallo de primer grado que declaró el despido como injustificado.

• Hechos establecidos
Existencia de relación laboral entre las partes desde el 15 de septiembre de 2003. El demandante fue despedido el 18 de abril de 2005. El demandante fue contratado como guardia de seguridad para cuidar bienes municipales. La causal de despido invocada fue el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), en relación con la cláusula 6° letras h), j) y m) del contrato (cumplir turnos nocturnos, no abandonar el puesto sin justificación, no consumir alcohol durante el trabajo). La justificación del despido corresponde al empleador. La prueba testimonial de la demandada fue insuficiente para acreditar la ebriedad del actor o que esta fuera una conducta habitual.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si la sentenc...