Suprema - Rol 2084-2005

La Corte Suprema acoge recurso de casación en el fondo, al considerar errónea la decisión de instancia que declaró injustificado el despido. Revoca la sentencia y rechaza la demanda, al estimar que sí procedía aplicar la causal de falta de probidad invocada por la empleadora.

• Datos básicos del caso
Don Gustavo Lara Olmedo demanda a la Municipalidad de Huechuraba, solicitando se declare injustificado su despido y se le paguen las prestaciones correspondientes. La demandada alega que el despido se ajustó a la causal de falta de probidad (artículo 160 N° 1 a) del Código del Trabajo).

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge la demanda, declarando el despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma esta decisión. La Municipalidad interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos
El demandante prestó servicios en la Municipalidad en dos períodos: primero, como funcionario de planta (renuncia el 28 de febrero de 2002); luego, bajo contrato de trabajo (desde el 11 de marzo de 2002) como Coordinador en el Departamento de Educación. El despido se fundamentó en un sumario administrativo que estableció que el trabajador, en el año 2001 (cuando era Jefe de Contabilidad), adulteró un decreto de pago.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si el hecho de que la falta de probidad se haya cometido cuando el demandante era funcionario municipal (y no estaba sujeto a un contrato de trabajo) impide invocarla como causal de despido bajo el Código del Trabajo, en un...