Suprema - Rol 2356-2007

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por las demandadas, confirmando la sentencia que establece la responsabilidad solidaria de un holding de empresas en el pago de prestaciones laborales por despido injustificado.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo interpuesto por las demandadas contra la sentencia de 27 de marzo de 2007.

• Antecedentes procesales relevantes
Las demandadas interponen recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la instancia inferior.

• Hechos establecidos
El tribunal estableció que:
a) El actor, al término de la relación laboral, prestaba servicios como jefe administrativo a Master Ltda., actualmente Master Chile S.A. o Master Chile Promociones.
b) Las sociedades demandadas conforman un holding que opera bajo la dirección de una misma persona y con un mismo domicilio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si existe error de derecho al establecer una continuidad laboral entre dos empresas diferentes y condenarlas solidariamente por un despido declarado injustificado.
2. Si existe error de derecho al establecer la solidaridad en el pago de las prestaciones adeudadas al actor, dado que esta institución solo puede provenir de la convención, del testamento o de la ley.

• Argumentos de las partes
Las recurrentes (demandadas) alegan:

1. Error de derecho al establecer continuidad laboral entre empresas diferentes y condenarlas solidariamente, argumentando que la representación legal de varias empresas por una misma p...