Suprema - Rol 9265-2009

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, revocando sentencia sobre nulidad de despido. Unifica criterio respecto a la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo cuando la remuneración es establecida judicialmente.

• Datos básicos del caso
Autos RUC N°0940014904-3 y RIT N°O-88-2009, del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua. Demandante: Carlos Alberto Markuss Saldaña Cantillana. Demandado: Interagro Comercio y Ganado S.A.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió la demanda de nulidad de despido y despido injustificado, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, remuneraciones y prestaciones.
2. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Rancagua.
3. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
El tribunal de primera instancia determinó que el despido fue injustificado y acogió la nulidad del despido, estableciendo que la remuneración del demandante era superior a la estipulada en el contrato de trabajo y que las cotizaciones previsionales no habían sido enteradas correctamente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La procedencia de la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo (nulidad del despido por no pago de cotizaciones) cuando la diferencia en la remuneración que genera la obligación de pagar las cotizaciones se establece judicialmente.

• Argumentos de las partes

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