Suprema - Rol 9265-2009

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo del 8 de abril de 2010, acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia sobre el artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente respecto a la sanción por no pago de cotizaciones previsionales cuando la remuneración es fijada judicialmente.

• Datos básicos del caso
Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 8 de abril de 2010, Rol N° 9.265-09, dictada en unificación de jurisprudencia, en cumplimiento del artículo 483 C del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes
Se interpone recurso de nulidad por la empleadora contra la sentencia de primera instancia, alegando infracción del artículo 162 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Rancagua acoge el recurso, sentencia que es recurrida.

• Hechos establecidos
El empleador despidió al trabajador. Existe controversia sobre si el bono de nivelación de $70.000 formaba parte de la remuneración. La sentencia de primera instancia determinó que la remuneración era de $320.000, superior a los $250.000 estipulados en el contrato. El empleador solo enteró las cotizaciones previsionales sobre la base de los $250.000.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si procede la sanción del artículo 162, inciso 7° del Código del Trabajo, cuando la diferencia salarial que genera la deuda previsional es establecida judicialmente y no pagada ni declarada por el empleador al momento del despido.

• Argumentos de las partes
La empleadora argumenta que no procede la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo, dado que la obli...