Suprema - Rol 3881-2010

CUEVAS REYES JUAN/CONSTRUCTORA OTAROLA LTDA

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante, al considerar que no se cumplen las exigencias de procedencia al no desarrollar determinadamente la vulneración de las leyes reguladoras de la prueba.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de casación en el fondo (Rol N° 3881-10) deducido por la parte demandante contra la sentencia de uno de abril de 2010, dictada por la Corte de Apelaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: Se ordena dar cuenta del recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante.

• Hechos establecidos: No se explicita un relato detallado de los hechos, pero se desprende que el caso trata sobre un despido verbal e injustificado y la solicitud de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia recurrida infringió los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo y 768 del Código Civil, al no acoger la demanda de despido injustificado y nulidad del despido.

• Argumentos de las partes: La parte demandante alega que se acreditó el despido verbal e injustificado y que los jueces del fondo omitieron analizar la prueba documental y testimonial. También argumenta que la demandada no acreditó el pago oportuno de las cotizaciones previsionales, por lo que procede la nulidad del despido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se mencionan los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo, 768 del Código Civil y 162 del Código del Trabajo.

• Fundamento...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Registrarse
Ingresa tu información para crear una cuenta
O continuar con
¿Ya tienes una cuenta?

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora