Suprema - Rol 1657-2011

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que consideró justificado el despido de la demandante por maltrato laboral, al no lograr desvirtuar las pruebas presentadas por la empresa.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primera instancia, el cual consideró justificado su despido.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandante recurre de casación en el fondo contra la sentencia que rechazó su demanda por despido injustificado.

• Hechos establecidos
a) Existencia de relación laboral entre las partes desde el 15 de marzo de 2002 hasta el 17 de septiembre de 2008, fecha en que la demandada despidió a la actora invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
b) La causal de despido se basó en la contravención de las obligaciones contenidas en el contrato de trabajo y Reglamento Interno, específicamente por el mal trato al personal a su cargo, objeto de múltiples reclamos, incluso por la organización sindical.
c) Existencia de comunicaciones que informan quejas y reclamos del sindicato y de trabajadores subordinados a la demandante, dando cuenta del mal trato. Estos antecedentes se encuentran en copias de correos electrónicos y una nota del sindicato.
d) La prueba testimonial de la demandada ratifica la documental, correspondiendo a personal del área de recursos humanos que recibió los reclamos.
e) La demandada cumplió co...