Suprema - Rol 8630-2010

MUÑOZ GUAJARDO MONICA PAULINA CON EMPRESA CORPORACION DE CAPACITACION (SOFOFA)

Abstracto

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, rechazando la demanda por despido indirecto y daño moral. La actora renunció voluntariamente, lo que impide acoger las acciones derivadas de un despido indirecto según el Código del Trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso:
Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 2 de junio de 2011, Rol N°8630-10.

• Antecedentes procesales relevantes:
La actora interpone demanda por despido indirecto y daño moral, solicitando el pago de las indemnizaciones correspondientes y el resarcimiento por daño moral. El tribunal de primera instancia acoge la demanda. La demandada apela, y la Corte Suprema conoce del recurso.

• Hechos establecidos:
La actora renunció voluntariamente a su trabajo el 22 de diciembre de 2008, según consta en un formulario de renuncia voluntaria ratificado ante un Inspector del Trabajo. La actora fundamentó su renuncia en “hostigamiento” y “acoso laboral”.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

  1. Determinar la causa del término de la relación laboral: si fue renuncia voluntaria o despido indirecto.
  2. Establecer si procede el pago de las indemnizaciones por término de contrato y el resarcimiento por daño moral, en el contexto de la renuncia presentada por la actora.

• Argumentos de las partes:

  • Actora: Fundamenta su demanda en el acoso laboral sufrido, lo que la obligó a autodespedirse. Solicita el pago de las indemnizaciones por término de contrato según el artículo 171 del Código del Trabajo y el resarcimiento por daño mora...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Registrarse
Ingresa tu información para crear una cuenta
O continuar con
¿Ya tienes una cuenta?

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora