Suprema - Rol 7625-2011

Corte Suprema, 6 de septiembre de 2011. Se rechaza recurso de casación en el fondo por falta de denuncia de infracción a leyes reguladoras de la prueba en caso de despido de trabajadora embarazada. No ha lugar.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo. Rol Nº 7.625-11. Corte Suprema, Cuarta Sala, 6 de septiembre de 2011.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandada solidaria interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 28 de junio del año en curso (fojas 111), que no se explicita si acoge o rechaza la demanda, pero que evidentemente le es desfavorable a la demandada.

• Hechos establecidos
La sentencia no establece explícitamente los hechos del caso, pero se desprende que se trata de un despido que la trabajadora alega ser vulneratorio de las normas sobre fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es si la sentencia recurrida vulneró el artículo 201, inciso cuarto, del Código del Trabajo, al no exigir la prueba del conocimiento del empleador del estado de embarazo de la trabajadora.

• Argumentos de las partes
La demandada solidaria (recurrente) argumenta que la trabajadora no cumplió con la obligación de informar su embarazo al empleador dentro del plazo de 60 días, conforme al artículo 201, inciso cuarto, del Código del Trabajo. Señala que no se acreditó que el empleador tuviera conocimiento del embarazo al momento del despido y que el certificado acompañado es posterior al despi...