Suprema - Rol 3090-2012

La Corte Suprema rechaza recurso de protección contra Inspección del Trabajo, que ordenó revertir cambio de lugar de trabajo de una empleada por considerar que implicaba menoscabo salarial y funcional, confirmando la legalidad de la actuación fiscalizadora.

• Datos básicos del caso
Acción de protección interpuesta por WFS Food Service S.A. contra la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción y la fiscalizadora Ingrid Pérez Ramírez.

• Antecedentes procesales relevantes
WFS Food Service S.A. interpone recurso de protección contra la Resolución N° 39 de 27 de enero de 2012, dictada por la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, que acogió la reclamación del Sindicato de Trabajadores de la empresa y ordenó dejar sin efecto el cambio de lugar de trabajo de Jessica Repiso Retamal. La recurrente alega infracción al artículo 19 N° 3 inciso 4° y 5°, y N° 21 de la Constitución Política de la República.
La Corte de Apelaciones rechaza el recurso y la empresa apela ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La Inspección del Trabajo constató que la empresa cambió unilateralmente el lugar de trabajo de Jessica Repiso Retamal, de Talcahuano a Concepción, lo que implicó la pérdida de dos bonos por un total de $30.000 mensuales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la Resolución N° 39 de la Inspección del Trabajo, que ordena a la empresa dejar sin efecto el cambio de lugar de trabajo de la trabajadora, es legal y no vulnera las garantías constitucionales de la recurrente.

• Argumentos de las...