Suprema - Rol 5995-2012

La Corte Suprema acoge recurso de nulidad, unificando jurisprudencia sobre la inaplicabilidad del Código del Trabajo a personas contratadas a honorarios en la administración descentralizada del Estado, que se rigen por las estipulaciones de sus contratos.

• Datos básicos del caso
Recurso de nulidad (Rol N° 5.995-2012) interpuesto por la Universidad de Chile contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, en autos RIT O-586-2011, caratulados “Salazar Taibo Ricardo con Universidad de Chile”. La Corte Suprema conoce del recurso para unificar jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda, sentencia que fue recurrida de nulidad por la Universidad de Chile. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó el recurso. La Universidad de Chile interpuso recurso de nulidad ante la Corte Suprema invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley.

• Hechos establecidos
Se acreditó que el demandante prestó servicios para la Universidad de Chile, en Radio Universidad de Chile, desde el 1 de marzo de 2006 hasta el 13 de abril de 2011, mediante sucesivas resoluciones de contratación a honorarios. Se determinó que el actor tenía horario flexible, pero con turnos obligatorios los domingos, y recibía instrucciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión central es determinar si la relación entre el demandante y la Universidad de Chile debe regirse por el Código del Trabajo o por las normas apl...