Suprema - Rol 14140-2013

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de unificación de jurisprudencia de 6 de mayo de 2014, rechaza recurso de nulidad, estableciendo que el juez laboral tiene la facultad de ponderar la autorización de despido de un trabajador aforado.

• Datos básicos del caso
El caso se refiere a un recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, RIT O-592-2012, caratulados “Fisco de Chile con Cosialls”, que versó sobre la solicitud de desafuero de una trabajadora. La sentencia de reemplazo se dicta el 6 de mayo de 2014 por la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y 478 letra c) (errónea calificación jurídica de los hechos) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Valparaíso dictó sentencia de nulidad, la cual fue recurrida, llegando a la Corte Suprema para unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La controversia se centra en la interpretación del artículo 174 del Código del Trabajo, específicamente si el juez del trabajo puede rechazar el desafuero en caso de término de contrato por vencimiento del plazo (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es determinar el alcance de la facultad del juez laboral para autorizar o rechazar el despido de un trabajador aforado, particularmente...