Suprema - Rol 10899-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no existir interpretaciones contradictorias sobre la aplicación del Código del Trabajo en relaciones laborales regidas por la Ley 19.378.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol Nº 10899-14, Corte Suprema, Cuarta Sala, 7 de julio de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó su recurso de nulidad, validando la sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido de la trabajadora.

• Hechos establecidos
La sentencia impugnada rechazó el recurso de nulidad al considerar que se pretendía alterar los hechos establecidos en primera instancia, buscando una calificación jurídica distinta respecto al término de la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinación de si existe una divergencia jurisprudencial respecto a la aplicación de las normas del Código del Trabajo a una relación laboral regida por la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal).

• Argumentos de las partes
La demandada argumenta que la Corte de Apelaciones erró al rechazar el recurso de nulidad, ya que la relación laboral se rige por leyes especiales y no por el Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita el artículo 483 A del Código del Trabajo, específicamente sus incisos 2° y 7°.

• Fundamentos clave ...