Suprema - Rol 15195-2013

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Talca, confirmando la sentencia que le obliga a pagar remuneraciones adeudadas a una docente acogida a retiro voluntario, al no existir similitud fáctica con los fallos invocados.

• Datos básicos del caso
Doña Victoria de las Mercedes Letelier Valdés demandó a la Municipalidad de Talca, su ex empleadora, por el pago de remuneraciones adeudadas y otros conceptos laborales.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones de Talca, que en sentencia de reemplazo acogió parcialmente la demanda. La Municipalidad de Talca recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La demandante se acogió al plan de retiro voluntario establecido en la Ley N° 20.501, cesando sus funciones el 2 de enero de 2013. Se desempeñaba como Directora de la Escuela Nemesio Antúnez de Talca. Mediante Decreto Alcaldicio N° 4.168 de 21 de diciembre de 2012, se puso término a la relación laboral existente entre las partes, por la causal de renuncia voluntaria a la dotación docente municipal de conformidad con lo establecido en el artículo 9° transitorio de la Ley N° 20.501, a la que se acogió, recibiendo el pago de la bonificación que le correspondía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si es aplicable la prórroga del contrato establecida en el artículo 41 bis d...