Suprema - Rol 3549-2014

HARDY CON SEGEVALPO LIMITADA

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el pago proporcional a las horas trabajadas en jornadas ordinarias (superiores a 30 e inferiores a 45 horas semanales) infringe el Código del Trabajo, debiendo pagarse el ingreso mínimo mensual.

Resumen

• Datos básicos del caso:

  • Tribunal: Corte Suprema de Chile
  • Fecha: 2 de octubre de 2014
  • Número de causa: Rol N° 3549-2014
  • Carátula: Robert John Hardy Tobar y otros contra Servicios Generales Valparaíso Limitada (SEGEVALPO Ltda.)
  • Materia: Cobro de prestaciones laborales (diferencias de sueldo base y gratificaciones)
  • Recurso: Recurso de unificación de jurisprudencia

• Antecedentes procesales relevantes:
* El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda de cobro de prestaciones laborales.
* La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso.
* La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:
* Los demandantes laboraban para la empresa demandada con jornadas de trabajo superiores a 30 horas e inferiores a 45 horas semanales.
* Los demandantes alegan que se les pagaba un sueldo base inferior al ingreso mínimo mensual, lo cual consideran incorrecto.
* La empresa demandada argumenta que los pagos se ajustaban a la normativa vigente, siendo proporcionales a las horas trabajadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:
* Determinar s...

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