Suprema - Rol 22947-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia al considerar que la determinación del incumplimiento contractual y su gravedad es facultad de los jueces de instancia, no materia de derecho unificable.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol Nº 22947-14) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua que rechazó su recurso de nulidad, confirmando el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado. La resolución es de la Cuarta Sala de la Corte Suprema, de fecha 5 de noviembre de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes: El tribunal de primera instancia acogió la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La controversia se centra en si el incumplimiento contractual del trabajador, específicamente de disposiciones reglamentarias y capacitaciones, constituye una causal de despido justificado según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, y si dicho incumplimiento es de gravedad suficiente para justificar el despido sin derecho a indemnización.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la materia sobre la que versa el recurso de unificación (incumplimiento contractual a disposiciones reglamentarias y capacitaciones, y la gravedad de dicho incumplimiento) co...