Suprema - Rol 23996-2014

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección contra la Inspección del Trabajo, determinando que el plazo para reconsideración administrativa se computa en días hábiles según la Ley N° 19.880, garantizando así la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol N° 23996-2014, Corte Suprema, 6 de noviembre de 2014. Recurrente reclama la decisión de la Inspección Comunal del Trabajo por rechazar la reconsideración administrativa de una multa, argumentando extemporaneidad.

• Antecedentes procesales relevantes: Se reproduce la sentencia apelada, eliminando los fundamentos quinto a octavo. La parte recurrente interpone recurso de protección contra la resolución de la Inspección del Trabajo que rechazó la solicitud de reconsideración administrativa de la multa impuesta, por considerar que fue presentada fuera de plazo.

• Hechos establecidos: El recurso de reconsideración fue presentado el 13 de mayo de 2014. La notificación de la multa se realizó el 8 de abril de 2014.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el plazo de 30 días para presentar la solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo, según el artículo 512 del Código del Trabajo, se computa en días corridos o hábiles.

• Argumentos de las partes: La Inspección del Trabajo (recurrida) sostiene que el plazo para la reconsideración es de días corridos. La recurrente argumenta que el plazo es de días hábiles, conforme al artículo 25 de la Ley N° 19.880.

• Doctrina y jurisprudencia citada...