Suprema - Rol 23808-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia que acogió la tutela laboral por discriminación salarial, al no existir justificación para el trato diferenciado entre trabajadores que realizan funciones similares en la misma empresa.

• Datos básicos del caso
Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 5 de agosto de 2015, Rol N°23.808-14.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandada interpone recurso de nulidad contra la sentencia de 17 de junio de 2014, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique en la causa RIT T-2-2014, que acogió la acción de tutela laboral por discriminación. La Corte Suprema se pronuncia sobre dicho recurso.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia estableció un trato económicamente diferente entre dos grupos de trabajadores de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, pese a que las diferencias en sus labores, lugar y condiciones de trabajo no son significativas. Un grupo percibe asignación de zona y bono de responsabilidad, mientras que el otro no, sin que exista una justificación fáctica para esta diferencia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si existe infracción de ley en la sentencia de primera instancia al acoger la acción de tutela laboral por discriminación salarial, y si se vulnera el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República (igualdad ante la ley) y el artículo 7° de la misma Constitución (regla de habilitación positiva de los órganos del E...