Suprema - Rol 23808-2014

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la tutela laboral por no discriminación no se limita a los motivos del art. 2 del Código del Trabajo, sino que se extiende a toda discriminación arbitraria prohibida por la Constitución y el Convenio OIT 111.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte Suprema de Chile
• Fecha: 5 de agosto de 2015
• Rol: 23.808-14
• Carátula: Sindicato de Trabajadores Central de Restaurantes Aramark Limitada N° 2, Faena Collahuasi con Aramark Servicios Mineros y Remotos Limitada
• Materia: Recurso de Unificación de Jurisprudencia en caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (no discriminación).

• Antecedentes procesales relevantes:

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió la denuncia de tutela laboral y rechazó la acción de cobro de prestaciones.
• La empresa Aramark interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 477 y, en subsidio, el artículo 478 c) del Código del Trabajo.
• La Corte de Apelaciones de Iquique acogió el recurso de nulidad por infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo) y dictó sentencia de reemplazo rechazando la denuncia.
• El Sindicato interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos:

• El caso versa sobre la procedencia de la acción de tutela laboral por actos discriminatorios no contemplados expresamente en el artículo 2° del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de...