Suprema - Rol 24904-2014

Corte Suprema, 05/08/2015, laboral. Rechaza recurso de nulidad contra sentencia que desestimó demanda laboral. Contratos a honorarios entre particular y municipalidad se rigen por normas del contrato, no por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema en unificación de jurisprudencia, el 5 de agosto de 2015, en causa sobre aplicación del Código del Trabajo a contratos de honorarios en municipalidades.

• Antecedentes procesales relevantes
Los demandantes interponen recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, de 24 de junio de 2014, que rechazó su demanda laboral. La Corte de Apelaciones de Valdivia había anulado dicha sentencia, pero la Corte Suprema revoca esa decisión.

• Hechos establecidos
Los demandantes fueron contratados a honorarios por la Municipalidad de San Juan de la Costa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la relación contractual entre los demandantes y la Municipalidad se rige por el Código del Trabajo o por las normas del contrato a honorarios, conforme al artículo 4 de la Ley 18.883.

• Argumentos de las partes
Demandantes (recurrentes): Argumentan que, pese a la forma de contratación, existió una relación laboral de facto regida por el Código del Trabajo, debido a la naturaleza y duración de las funciones desempeñadas, y las prórrogas sucesivas de los contratos. Alegan error en la calificación jurídica de los hechos.
Demandada (Municipalidad): Sostiene q...