Suprema - Rol 35537-2015

Corte Suprema, 4 de marzo de 2016, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral (despido indirecto). Confirma la compatibilidad de la acción de nulidad de despido con el despido indirecto, siguiendo la jurisprudencia establecida.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia N° 35.537-2015, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo de primera instancia que acogió la demanda de despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes
La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido indirecto. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
—

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La procedencia de la sanción contemplada en los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en caso que la relación laboral haya sido terminada por iniciativa del trabajador a través del despido indirecto o autodespido.

• Argumentos de las partes
La demandada, al interponer el recurso de unificación de jurisprudencia, busca uniformar la jurisprudencia respecto a la aplicación de las sanciones del artículo 162 del Código del Trabajo en casos de despido indirecto.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los recursos de unificación de jurisprudencia ingresos N° 15.323-2013 y 4.299-2014.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La C...