Suprema - Rol 7647-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia que desestimó su solicitud de desafuero de una trabajadora aforada, al no acreditarse justificación para el término del contrato a plazo fijo.

• Datos básicos del caso
Recurso de nulidad (Rol N° 7.647-2015) interpuesto por la demandante contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno (RIT O-144-2014, RUC 1440046826-6) que rechazó su demanda de desafuero. La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandante solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, quien gozaba de fuero sindical. El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue conocido inicialmente por la Corte de Apelaciones de Valdivia, que dictó sentencia de nulidad con fecha 14 de mayo de 2015, cuyos fundamentos se reproducen en la sentencia de reemplazo de la Corte Suprema. La Corte Suprema conoce el caso en el contexto del artículo 483-C del Código del Trabajo, dictando sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La trabajadora demandada prestó servicios como “Secretaria” para la demandante desde el 19 de agosto de 2014. El contrato era a plazo fijo, con vencimiento el 19 de noviembre de 2014. El 22 de octubre de 2014, la empleadora fue notificada de la constitución del “Sindicato Empresas Coanil Escuela Los Notros Esta...