Suprema - Rol 24279-2016

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido (art. 162, Código del Trabajo) aplica también en casos de despido indirecto (art. 171), protegiendo así los derechos previsionales del trabajador.

• Datos básicos del caso

• RUC N° 1540037649-K, RIT O-4160-2015, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
• Recurso de Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema, 7 de diciembre de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido indirecto de las actoras, declarando justificado el despido por falta de pago de cotizaciones y ordenando el pago de remuneraciones hasta la convalidación.
• La demandada interpuso recurso de nulidad, alegando infracción del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción a los artículos 162 y 171 del mismo código, el cual fue acogido por la Corte de Apelaciones de Santiago, que desestimó la acción convalidatoria.
• Las demandantes interponen recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

• Las actoras demandaron a Contenidos y Negocios Internet S.A. por despido indirecto.
• El despido indirecto se originó por la falta de pago de las cotizaciones de seguridad social por parte del empleador.
• La Corte de Apelaciones revocó la sentencia de primera instancia, argumentando que la nulidad del despido no aplica en casos de autodespido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Cort...