Suprema - Rol 36337-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandante, al no encontrar interpretaciones dispares en relación a la prescripción de acciones laborales y la validez de acuerdos de renuncia de indemnizaciones por despido, confirmando la inadmisibilidad del recurso.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, que acogió el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia, declarando la prescripción de las acciones de tutela laboral y despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes
La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia, que había fallado a favor de la demandante. La Corte de Apelaciones, en sentencia de reemplazo, declaró la prescripción de las acciones.

• Hechos establecidos
La sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de San Miguel estableció que el despido ocurrió el 18 de abril de 2013. La demanda fue notificada en noviembre de 2016.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Si el plazo de prescripción del artículo 510 del Código del Trabajo se cuenta desde el término de los servicios o desde el despido.
2. Si son válidos los pactos informales entre empleador y trabajador que impliquen la renuncia a indemnizaciones por despido (artículo 5° del Código del Trabajo).

• Argumentos de las partes
La demandante argumenta que existen diferentes interpretacione...