Suprema - Rol 35152-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la detención de un trabajador por orden judicial justifica su inasistencia laboral, no configurando la causal de despido del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo. Anula sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso
El caso se refiere a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que anuló la sentencia de primera instancia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, la cual había acogido la demanda por despido injustificado de un trabajador de la Corporación Nacional del Cobre de Chile (CODELCO).

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama acogió la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Antofagasta anuló dicha sentencia. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos
El demandante faltó a sus labores los días 20, 21 y 22 de septiembre de 2016 debido a una orden de detención judicial dictada en su contra el 17 de agosto de 2010. La discusión central es si esta inasistencia, producto de la detención, constituye una causa justificada que impide el despido por la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es determinar si la ausencia de un trabajador a su lugar de trabajo, motivada por una orden de detención judicial, constituye o no una causa justific...