Suprema - Rol 3636-2018

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada en un recurso de protección sobre la no renovación de contrata de una funcionaria municipal. Se discute la necesidad de concurso público para cargos a contrata y la vulneración a la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso:
Recurso de protección interpuesto contra la Municipalidad de Licantén por la no renovación de la contrata de Nidia Herrera Chinchilla como Técnico en Enfermería.

• Antecedentes procesales relevantes:
La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de protección. Se apela esta sentencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:
Nidia Herrera Chinchilla se desempeñó en el Departamento de Salud de la Municipalidad de Licantén, primero a honorarios (2 de enero de 2012 al 31 de julio de 2015) y luego a contrata (1 de agosto de 2015 en adelante). El Decreto N° 1091, de 30 de noviembre de 2017, aprobó la no renovación de su contrata, basándose en una "deficiente evaluación" y en cuatro anotaciones de demérito en su hoja de vida.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:
Determinar si la no renovación de la contrata de la recurrente es un acto ilegal y/o arbitrario que vulnera sus derechos constitucionales, especialmente el derecho a la igualdad ante la ley.

• Argumentos de las partes:
Recurrente (Nidia Herrera Chinchilla): La no renovación de su contrata se basa en argumentos que no se condicen con su Informe de Calificaciones de 29 de noviembre de 2017, donde fue incluida en Lista 1 con un puntaje de 84. Alega que la decisión es arbitrar...