Suprema - Rol 50-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la relación entre una municipalidad y un trabajador contratado a honorarios, pero con características de subordinación y dependencia, debe regirse por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
Macarena Reyes Vilches demanda a la Municipalidad de Recoleta solicitando declaración de existencia de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes
El Segundo Juzgado de Letras de Santiago rechaza la demanda. La demandante interpone recurso de nulidad, alegando las causales de los artículos 478 c) y 477 del Código del Trabajo, este último por infracción de diversos artículos del mismo código, la Ley N° 18.883 y el Decreto Ley Nº 3.500. La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad. La demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La sentencia de base estableció:
-Las partes se vincularon mediante sucesivos contratos a honorarios desde el 1 de julio de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2016, en el contexto de convenios de transferencia de fondos celebrados entre la Municipalidad y el FOSIS para diversos programas.
-La actora prestó servicios de asesoría, atención de público y casos sociales como asistente social, realizando funciones como revisora de ficha social, digitadora de ficha de protección social, asesora laboral y asesora familiar.
-Recibía mensualmente una contraprestación económica denominada honorario, ...