Suprema - Rol 23013-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Tomé. Se confirma sentencia que aplicó el Código del Trabajo, al establecerse una relación laboral encubierta bajo contrato a honorarios, debido a la naturaleza permanente y no ocasional de las funciones.

• Datos básicos del caso
Autos Rit O-19-17, Ruc 1740003184-1, del Juzgado de Letras de Tomé, caratulados “Sandoval con Municipalidad de Tomé”. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, de 17 de agosto de 2018, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Tomé contra la sentencia de primera instancia que acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral y despido injustificado, pero rechazando la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes
En primera instancia, el Juzgado de Letras de Tomé acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral, el despido injustificado y otras prestaciones, pero rechazando la nulidad del despido. La Municipalidad de Tomé interpuso recurso de nulidad, fundado en las causales de los artículos 477, 478 b) y 478 c) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad. La Municipalidad de Tomé interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de Tomé, basada en la naturaleza de las funciones desempeñadas por la actora, las ...