Suprema - Rol 23016-2018

La Corte Suprema rechaza las excepciones opuestas por la Municipalidad de Melipilla, acoge la demanda de la trabajadora declarando relación laboral y despido injustificado, condenando al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, sin costas. La Ministra Chevesich fue de opinión de acoger la demanda de nulidad del despido.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en Unificación de Jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 2 de enero de 2019, Rol N° 23.016-18.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta la sentencia en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, reproduciendo la sentencia de base y teniendo presente los razonamientos cuarto a noveno de la sentencia de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: La sentencia declara la existencia de una relación laboral entre doña María Andrea Zúñiga Meza y la Municipalidad de Melipilla desde el 1 de abril de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2016, y califica el despido como injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar la naturaleza de la relación contractual entre la demandante y la Municipalidad, la procedencia del despido y las indemnizaciones correspondientes.

• Argumentos de las partes: No se explicita en esta sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se remite a los razonamientos cuarto a noveno de la sentencia de unificación de jurisprudencia, sin especificar cuáles son.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: Los fundamentos se encuentran en los razonamientos cuarto a noveno de la sentencia de unificación de jurisprudencia, que no se detallan en la p...