Suprema - Rol 23016-2018

Corte Suprema, 02/01/2019. Unificación de jurisprudencia sobre nulidad del despido en relación laboral declarada judicialmente contra la administración del Estado. Acoge recurso, eliminando la exención de pagar cotizaciones previsionales adeudadas durante el período laboral.

• Datos básicos del caso
Autos Rit O-24-2017, Ruc 1740010860-9, del Primer Juzgado de Letras de Melipilla.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Primer Juzgado de Letras de Melipilla acogió la demanda de María Andrea Zúñiga Meza contra la Municipalidad de Hualpén, declarando la existencia de una relación laboral y condenando al pago de indemnizaciones por despido injustificado, pero rechazó la demanda de nulidad del despido.
2. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de San Miguel.
3. Contra esta última decisión, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre María Andrea Zúñiga Meza y la Municipalidad de Hualpén, lo que implica el no pago de cotizaciones previsionales durante la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es la correcta aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente, si procede la sanción de nulidad del despido cuando la relación laboral es declarada judicialmente y el empleador es un organismo de la Administración del Estado que inicialmente contrató a honorarios.

• Argumentos de las p...