Suprema - Rol 1410-2018

La Corte Suprema de Chile, con fecha 4 de marzo de 2019, acoge recurso de unificación de jurisprudencia en materia de Estatuto Docente, estableciendo que docentes contratados por municipalidades, con contratos renovados sucesivamente, no tienen derecho a indemnización por años de servicio al término del contrato.

• Datos básicos del caso
El caso se origina en la demanda “Claudia Andrea Ortiz Cifuentes con Ilustre Municipalidad de Penco”, RIT O-350-2017, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La actora prestó servicios como docente en una escuela municipal, siendo contratada a plazo fijo y renovándose su contrato anualmente de manera ininterrumpida. El contrato terminó por el vencimiento del plazo estipulado, de acuerdo con el artículo 72 letra d) del Estatuto Docente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar la naturaleza jurídica de la relación contractual entre las partes y establecer si procede aplicar el Código del Trabajo por sobre el Estatuto Docente, especialmente en lo relativo a la conversión de un contrato a plazo fijo en uno indefinido y el derecho a indemnizaciones por despido.

• Argumentos de las partes
La demandada argumenta que es improcedente la apli...