Suprema - Rol 23116-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la contratación a honorarios en la administración pública se rige por el Estatuto Administrativo, no por el Código del Trabajo, si se ajusta al artículo 4 de la Ley 18.883.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 23.116-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de 20 de agosto de 2018, que rechazó el recurso de nulidad deducido contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción (RIT O-756-17, RUC 1740030387-8) que acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales presentada por Alejandra Baez Simpertigue contra la Municipalidad de Talcahuano.
2. La Municipalidad de Talcahuano dedujo recurso de nulidad contra dicha sentencia.
3. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad, dictando sentencia de reemplazo que rechazó la demanda de nulidad del despido.
4. Alejandra Baez Simpertigue dedujo recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos

1. Alejandra Baez Simpertigue prestó servicios para la Municipalidad de Talcahuano desde el 25 de enero de 2016, mediante contratos a honorarios.
2. Dependía directamente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO)...