Suprema - Rol 4139-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por sindicato, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho invocada en la sentencia recurrida de la Corte de Apelaciones de Antofagasta, en causa sobre pago de horas trabajadas en días festivos.

• Datos básicos del caso
Autos RIT O-329-2017, RUC N° 1740051310-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama rechazó la demanda del Sindicato de Trabajadores de Empresa Highservice Establecimiento Radomiro Tomic contra Industrial Support Company Limitada, que buscaba el pago de horas trabajadas en domingos o festivos (28 de marzo a agosto de 2017). La Corte de Apelaciones de Antofagasta desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el sindicato. El sindicato interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
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• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La correcta interpretación del inciso 2° del artículo 5 y el artículo 11, inciso 1°, del Código del Trabajo, en relación con los artículos 1545 y 1563 del Código Civil y los artículos 32, 38 y 44 del Código del Trabajo, respecto a si, existiendo un mínimo legal para el pago del día compensatorio del festivo trabajado, las partes pueden pactar un sistema de compensación superior, y si los tribunales deben interpretar lo pactado sin desnaturalizarlo, considerando la irrenunciabilidad de los beneficios pactados.

• Argumentos de las partes
El sindicato demandante argumenta que, si bien existe un mínimo lega...