Suprema - Rol 24729-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre contratación sucesiva a plazo fijo bajo Ley 19.378, validando que la renovación de contratos no deriva en uno indefinido, conforme al estatuto de atención primaria de salud municipal.

• Datos básicos del caso
El caso Rol T-30-2018, RUC 1840008593-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, caratulado “Mella con Corporación Municipal de Desarrollo Social Iquique”, versa sobre la demanda de Jessica Mella Molina buscando el reconocimiento de una relación laboral indefinida y la declaración de despido injustificado, con las consecuentes indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes
La demanda fue rechazada en primera instancia. La Corte de Apelaciones de Iquique rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la actora. La actora interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
No se detallan los hechos específicos establecidos en la sentencia, más allá de la existencia de múltiples contratos a plazo fijo entre Jessica Mella Molina y la Corporación Municipal de Desarrollo Social Iquique.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es el régimen jurídico aplicable a múltiples contratos de trabajo a plazo fijo, sin solución de continuidad, regidos por la Ley N° 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, superando el plazo de un año, y la aplicación del principio de primacía de la realidad y el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo para tra...