Suprema - Rol 32745-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en un caso de tutela laboral, nulidad de despido e indemnizaciones, al no acreditarse interpretaciones contradictorias sobre la interrupción del plazo de caducidad por demanda tenida por no presentada.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la excepción de caducidad y desestimó la demanda principal de tutela laboral, la demanda de nulidad de despido y la subsidiaria de despido injustificado, cobro de indemnizaciones y prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había acogido la excepción de caducidad y desestimado la demanda principal de tutela laboral, la demanda de nulidad de despido y la subsidiaria de despido injustificado, cobro de indemnizaciones y prestaciones. Contra esta decisión, la demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La controversia se centra en si la presentación de una demanda por despido injustificado, dentro del plazo de 60 días hábiles desde la separación del trabajador, ante tribunal competente, interrumpe el plazo de caducidad del artículo 168 del Código del Trabajo, incluso si esa demanda es tenida por no presentada según el artículo 2° de la Ley N° 18.120.

• Cuestio...